El presente Código de Ética y Conducta establece un marco de valores que tiene como
propósito orientar la conducta que deben seguir los trabajadores de CBR SERVICIOS.
El Código establece un conjunto de valores y conductas cuyo eje es el principio de respeto
pleno a la dignidad humana.
En el mismo se establecen cinco compromisos institucionales que asume el personal de CBR
SERVICIOS con una cultura de plena vigencia de los derechos humanos; con la legalidad; con la justicia y la verdad; con las personas, particularmente con las víctimas de violación de sus derechos humanos y con
los grupos en situación de vulnerabilidad; así como con la igualdad, incluyendo la de género, y la no discriminación.
Estos compromisos institucionales se alinean con cinco valores: respeto, honestidad,
responsabilidad, solidaridad y lealtad, los cuales nos corresponden a todas y todos quienes
integramos CBR SERVICIOS observar de manera cotidiana los valores establecidos y aplicarlos en nuestras conductas personales, en el ámbito laboral y en las interacciones con las personas a quienes prestamos servicios. De esta manera, seguiremos contribuyendo a fortalecer el prestigio y solidez moral
de CBR SERVICIOS, en beneficio del ejercicio pleno de los derechos humanos.

PRINCIPIOS INSTITUCIONALES. La actuación del personal de CBR SERVICIOS se rige bajo los principios del respeto pleno a la dignidad humana.
COMPROMISOS INSTITUCIONALES. El personal de CBR SERVICIOS asume los siguientes compromisos institucionales:

• Con una cultura de plena vigencia de los derechos humanos.
• Con la legalidad.
• Con la justicia y la verdad.
• Con las personas, particularmente con las víctimas de violación de sus derechos humanos
  y con los grupos en situación de vulnerabilidad.
• Con la igualdad, incluyendo la de género, y la no discriminación.